加拿大邮政罢工：工会提交劳工实践投诉，谈判陷入僵局

加拿大邮政工人工会（Canadian Union of Postal Workers）就正在进行的合同谈判对加拿大邮政提出了不公平的劳工行为投诉，该工会正努力克服来自管理层和会员的讨价还价阻力。

工会在向加拿大工业关系委员会的投诉中声称，皇冠公司直接与会员讨价还价，干涉工会的独家议价权，并试图诋毁工会的声誉，加拿大邮政否认了所有指控。

工会的主要担忧之一是，加拿大邮政已将会员指向一个网站，该网站提供最新的谈判情况，并根据在线反馈更新报价，工会称这是为了绕过其中介角色。

工会声称，该网站还使用危言耸听的措辞和错误信息，质疑工会的声誉，恐吓和胁迫工会成员。

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首席谈判代表Lana Smidt在一份公告中表示：“工会要求CIRB命令加拿大邮政停止这种干预，通过给工会机会反驳雇主在其平台上的错误信息，并要求对工会和成员进行损害赔偿，从而创造公平的竞争环境。”

1:46 加拿大邮政拒绝了工会的要求具有约束力的仲裁

皇冠集团发言人Lisa Liu表示，该公司否认所有指控。

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“加拿大邮政非常重视让员工了解情况，尤其是像集体谈判过程这样对他们很重要的事情。”

她在声明中表示，雇主可以在集体谈判期间表达意见并与员工沟通。

“加拿大邮政负责任地行使了这一权利，提供了准确、中立和真实的信息。员工有权了解公司的提议。”

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她说，邮政服务从来没有与员工直接谈判过，并且仍然完全致力于通过适当的渠道达成集体协议。

在投诉中，工会引用了劳资关系委员会的先例，称雇主“不得越过工会的领导向员工进行不适当的推销”。

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